Warum MediationNow
Weil es uns wichtig ist, die Anliegen der Konfliktparteien effektiv zu verstehen und helfen, einvernehmliche Lösungen zu finden – so dass möglichst alle gestärkt aus der Situation gehen!
Mehr Informationen über
Mediation
Mediation eignet sich für unterschiedliche Konfliktsituationen. MediationNow vermittelt bei Streitfragen/ Konflikten:
- zwischen Einzelpersonen
- bei Ehepaaren / in Familien
- innerhalb von Teams
- zwischen Teams und Vorgesetzten
- innerhalb von Organisationen, kirchlichen Institutionen und Hilfswerken
Vorteile
- In einer Mediation entscheiden die beteiligten Konfliktparteien, welche Themen besprochen werden sollen. Und auch in der Lösungsfindung liegt die volle Selbstbestimmung bei den Betroffenen.
- Bei einer Mediation stehen persönliche Anliegen im Vordergrund.
- Bei einer Mediation geht es nicht um Schuld und Unschuld, sondern um die Interessen und Beweggründe der Beteiligten.
- Die Mediation ist vertraulich, basiert auf einer freiwilligen Basis und kann jederzeit durch die Beteiligten beendet werden.
- Eine Mediation ist schneller und kostengünstiger als ein Gerichtsverfahren.
Damit eine Mediation erfolgreich durchgeführt werden kann, ist es wichtig, gemeinsam gewisse Regeln zu vereinbaren. Die grundlegenden Rahmenbedingungen einer Mediation lauten:
- Vertraulichkeit: Eine Mediation ist grundsätzlich vertraulich. Die Konfliktparteien wie auch der Mediator/ die Mediatorin verpflichten sich zu Stillschweigen über den Inhalt der Gespräche. Selbstverständlich kann gemeinsam vereinbart werden, welche Personen ggf. von der Stillschweigevereinbarung ausgeschlossen werden sollen (z.B. Lebenspartner/in, Ehepartner/in).
- Offenheit: Ein offener und ehrlicher Umgang miteinander ist elementar für eine erfolgreiche Mediation.
- Selbstbestimmung: Die Konfliktparteien bestimmen eigenständig, worüber gesprochen wird. Auch in der Lösungsfindung liegt die volle Selbstbestimmung bei den Konfliktbeteiligten.
- Neutralität der Mediatorin/des Mediators: Der Mediator/die Mediatorin bevorzugt keine Konfliktpartei, sondern ist für beide zu gleichen Teilen da und ist dadurch allparteilich.
- Freiwilligkeit: eine Mediation soll grundsätzlich auf freiwilliger Basis durchgeführt werden. Nur wenn die Konfliktbeteiligten effektiv gewillt sind, etwas an der Sache zu ändern, kann eine Verbesserung erzielt werden. Eine Mediation kann jederzeit abgebrochen werden, wenn eine Konfliktpartei oder der Mediator/die Mediatorin keinen Sinn mehr in der Fortsetzung erkennen.
„Zusammenarbeit im Haupt- und Ehrenamt, theologische Differenzen, Leitungsverständnis und Rollenkonflikte können auch im kirchlichen Kontext zu Meinungsverschiedenheiten führen.“
iele Menschen, die im kirchlichen Umfeld arbeiten, setzen sich mit vollem Engagement ein. Christliche Nächstenliebe, wertschätzender Umgang mit dem Gegenüber, Toleranz und Versöhnung sind Werte, welche Kirchenmitgliedern wichtig sind.
Zusammenarbeit im Haupt- und Ehrenamt, theologische Differenzen, Leitungsverständnis und Rollenkonflikte können auch im kirchlichen Kontext zu Meinungsverschiedenheiten führen. Christliche Werte und der Anspruch an geschwisterlichen Umgang miteinander können dazu führen, dass die eigene Position zurückgestellt wird, dadurch Spannungen nicht angesprochen, sondern ausgestanden werden und sich der Konflikt anstaut. Dies belastet das Miteinander und den Zusammenhalt in der Kirche und kann zu schmerzhaften Trennungen bis hin zu Kirchenspaltungen führen, wodurch auch die Glaubwürdigkeit der Kirche Schaden nimmt.
Für Beratungen im Konfliktfall eignen sich in gewissen Fällen externe Fachberater besser als Gemeindeberater aus der eigenen Denomination. Wir von MediationNow nehmen alle im Konflikt Beteiligten ernst, unterstützen diese, ihre Sichtweise darzustellen und die Perspektive der anderen Seite wahrzunehmen. Dadurch hilft MediationNow, zu einer Lösungsfindung beizutragen, die von Konfliktparteien innerhalb der Kirche einmütig getragen werden kann.
Alle Berater, sowie die meisten Partner von MediationNow, kennen als aktive Kirchenmitglieder die Herausforderungen im kirchlichen Kontext und verfügen teils über langjährige Erfahrung in der Beratung christlich tätiger Hilfs- und Missionsorganisationen.
„Wir richten uns nach der Preisempfehlung des schweizerischen Dachverbands für Mediation.“
nsere Stundenansätze liegen zwischen Fr. 150.- bis Fr. 220.- pro Mediatorin/Mediator, je nachdem ob es sich beim Kunden um eine Privatperson, kirchliche Institution, Hilfswerk oder Profit-Organisation handelt. In komplexeren Fällen oder auf Wunsch arbeiten wir in einer Co-Mediation und sprechen die Preise mit dem jeweiligen Auftraggeber direkt ab.
Es ist uns wichtig, dass die Kosten kein Hinderungsgrund für eine Mediation sind. Kontaktieren Sie MediationNow, damit wir mit Ihnen eine Lösung finden.
Die Dauer der Mediation variiert je nach Komplexität der Situation und den involvierten Parteien. Meist braucht es für eine Mediation zwischen vier bis fünf Sitzungen. Nach einem Erstgespräch mit dem Auftraggeber machen wir auf Anfrage einen Vorschlag für den Mediationsprozess mit Kostenschätzung. Falls eine Rechtsschutzversicherung vorhanden ist, kann bei dieser eine Kostenübernahme beantragt werden.
